Cụm thi đua số VI - Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh Tây Nguyên tổ chức Hội nghị Ký kết giao ước thi đua năm 2016

Cụm thi đua số VI
Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh Tây Nguyên
tổ chức Hội nghị Ký kết giao ước thi đua năm 2016

Chiều ngày 11/3/2016 tại Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đắk Lắk, Cụm thi đua số VI-Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh Tây Nguyên đã tổ chức Hội nghị Ký kết giao ước thi đua năm 2016. Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo đại diện cho 05 đơn vị thành viên trong Cụm Thi đua số VI gồm Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh: Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm Đồng, Kon Tum, Gia Lai. Đồng chí Bùi Thanh Lam - Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đắk Lắk (Cụm trưởng Cụm thi đua số VI) chủ trì Hội nghị.

Đồng chí Bùi Thanh Lam- Giám đốc Sở TNMT tỉnh Đắk Lắk
phát biểu khai mạc Hội nghị

Hội nghị đã thảo luận, thống nhất các nội dung dự thảo Quy chế hoạt động và Bản giao ước thi đua năm 2016 của Cụm. Theo đó, năm 2016, các thành viên trong Cụm thi đua số VI cùng thống nhất thực hiện giao ước thi đua với các nội dung như sau:

1. Thi đua phát triển kinh tế-xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh

- Triển khai các giải pháp để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ tham mưu cho UBND tỉnh quản lý nhà nước về lĩnh vực tài nguyên và môi trường tại địa phương; chủ động nắm chắc tình hình ở cơ sở để tham mưu giải quyết nhanh chóng, kịp thời những nhiệm vụ trọng tâm của ngành. Phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch được giao.

- Tham mưu HĐND, UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực tài nguyên và môi trường phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành, tình hình thực tiễn, đáp ứng được yêu cầu quản lý Nhà nước và nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh của địa phương. Triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền, theo dõi thi hành pháp luật trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Sắp xếp, kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy theo quy định tại Thông tư 50/2014/TTLT-BTNMT-BNV, ngày 28 tháng 8 năm 2014 của Bộ Nội vụ-Bộ Tài nguyên và Môi trường đảm bảo tinh gọn, khắc phục tình trạng chồng chéo, nhằm phát huy hiệu lực, hiệu quả của bộ máy quản lý. Triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm ngay sau khi danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp được phê duyệt. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác luân chuyển, bố trí cán bộ, lãnh đạo, quản lý. Thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo Quy hoạch phát triển nhân lực ngành tài nguyên và môi trường, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường. Thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

2. Công tác cải cách hành chính và các giải pháp, sáng kiến

- Đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao năng lực công tác quản lý nhà nước; thường xuyên rà soát, đơn giản hoá thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường; tăng cường áp dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện tốt cơ chế  một cửa, một cửa liên thông, nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công.

- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo điều hành; triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ cao nhằm nâng cao năng suất lao động, cắt giảm chi phí hoạt động, đồng thời cung cấp các dịch vụ công tốt hơn cho tổ chức, người dân và doanh nghiệp; áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào cơ quan, đơn vị trong ngành một cách có hiệu quả; tiếp tục áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008.

3. Công tác xây dựng Đảng, các tổ chức đòan thể và tổ chức các họat động của ngành

- Tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện tốt các chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh. Tổ chức có hiệu quả, có nhiều cách làm và mô hình hay để tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

- Xây dựng các tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh, cơ quan văn hoá; quan tâm công tác phát triển đảng viên; giữ vững mối quan hệ lãnh đạo trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác cán bộ đối với chính quyền; tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ đối với các tổ chức đoàn thể, phấn đấu tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, các tổ chức đoàn thể đạt danh hiệu vững mạnh.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, hòa nhã, tận tâm khi thực thi công vụ; tích cực đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng nội bộ cơ quan đoàn kết, vững mạnh.

- Đẩy mạnh phong trào giao lưu học tập kinh nghiệm trong công tác quản lý nhà nước giữa các thành viên thông qua các Hội nghị, hội thảo chuyên đề; trao đổi các tài liệu chuyên ngành, các giải pháp kinh nghiệm tốt trong công tác quản lý ngành;

- Tham gia đầy đủ phong trào giao lưu văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khoẻ cho công chức, viên chức và người lao động, hăng hái thi đua giành nhiều thành tích trong công tác.

- Tích cực vận động công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng tham gia đầy đủ, có hiệu quả các hoạt động xã hội do trung ương và tỉnh phát động như: Đền ơn đáp nghĩa, xã hội từ thiện, thực hiện tốt chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình, hưởng ứng tham gia phòng, chống các tệ nạn xã hội có hiệu quả.

4. Thực hiện các nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng

- Đảm bảo các phong trào thi đua có sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm và xét khen thưởng kịp thời. Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc “Càng khó khăn thì càng phải thi đua” và theo tinh thần Chỉ thị số 34-CT/TW, ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; chính sách pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng. Kịp thời phát hiện, xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến để phong trào thi đua thực sự có hiệu quả và trở thành động lực thúc đẩy các cá nhân, tập thể thực hiện tốt nhiệm vụ.

-  Nâng cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua. Tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức Đảng, chính quyền và các đoàn thể quần chúng trong việc phát động, tổ chức triển khai các phong trào thi đua, làm cho phong trào thi đua phát triển sâu rộng, thiết thực, hiệu quả; đảm bảo cho hoạt động thi đua, khen thưởng thực sự là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ công tác năm 2016.

- Tuyên truyền, phổ biến, đẩy mạnh các phong trào thi đua do Trung ương, Bộ Tài nguyên và Môi trường, UBND tỉnh phát động và phong trào thi đua trọng tâm “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”.

Kết thúc Hội nghị, thay mặt Cụm thi đua số VI, đồng chí Bùi Thanh Lam – Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Đắk Lắk, kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh Tây Nguyên cùng đoàn kết, sáng tạo, trách nhiệm thi đua xây dựng ngành tài nguyên và môi trường thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2016./.

Một số hình ảnh tại Hội nghị

Các đơn vị tham gia ký kết giao ước thi đua

Lãnh đạo Sở TNMT tỉnh Lâm Đồng trao cờ luân lưu cho Cụm trưởng

Lãnh đạo Sở TNMT các tỉnh Tây Nguyên chụp hình lưu niệm

Tin và ảnh: Nguyễn Như