Đắk Lắk điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Sáng 15/6, Tỉnh ủy Đắk Lắk tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ. Đợt kiện toàn lần này liên quan nhiều vị trí lãnh đạo ở tỉnh, trong đó có Giám đốc các Sở Tài chính, Tư pháp, Nông nghiệp và Môi trường cùng lãnh đạo nhiều xã, phường trên địa bàn.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đắk Lắk đã công bố 15 quyết định về phân công, điều động, bổ nhiệm và chỉ định cán bộ giữ các chức vụ tại các cơ quan tham mưu của tỉnh ủy và các xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Trong đó điều động Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Tài chính Trần Văn Tân giữ chức Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; nhiều cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp xã, phường được điều động, luân chuyển để tăng cường năng lực lãnh đạo, điều hành ở cơ sở.
Hội nghị công bố các quyết định kiện toàn nhân sự lãnh đạo tại nhiều sở, ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.
Hội nghị cũng công bố 5 quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk về điều động, bổ nhiệm lãnh đạo các sở, ngành. Theo đó, Giám đốc Sở Tư pháp Bùi Hồng Quý được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường; Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Minh Huấn được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Tư pháp; Giám đốc Sở Xây dựng Cao Đình Huy được điều động, bổ nhiệm giữ chức Giám đốc Sở Tài chính.
Cùng với đó, ông Nguyễn Thanh Phong, Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty TNHH MTV Quản lý công trình thủy lợi tỉnh Đắk Lắk được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường; ông Võ Đình Tiến, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên được bổ nhiệm giữ chức Phó Giám đốc Sở Tài chính.
Phát biểu giao nhiệm vụ, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Lương Nguyễn Minh Triết yêu cầu các cán bộ được phân công, bổ nhiệm nhanh chóng tiếp cận công việc, phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới, cùng tập thể cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk Lương Nguyễn Minh Triết
Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk nhấn mạnh, các cán bộ được bố trí trong môi trường công việc mới tiếp tục phát huy sở trường, kinh nghiệm, bản lĩnh công tác, tư duy, trí tuệ của mình, nhất là những mô hình, những cách làm hay, những sáng tạo hiệu quả để áp dụng vào đơn vị mới, để làm sao cải tiến được chất lượng công việc của từng nơi.
"Đặc biệt là phải cải cách hành chính, rút ngắn các khâu trong thủ tục hành chính; phải vừa lãnh đạo nhưng mà vừa vào cuộc của tập thể lãnh đạo của các cơ quan”, ông Lương Nguyễn Minh Triết yêu cầu.
Thanh Thảo - Văn phòng Sở tuyển tin
Nguồn: vov.vn
