Sở Tài nguyên và Môi trường ban hành Kế hoạch Cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020

Sở Tài nguyên và Môi trường ban hành Kế hoạch Cải cách hành chính
giai đoạn 2016-2020

Với mục tiêu tiếp tục triển khai có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 theo Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ, Chương trình tổng thể cải cách hành chính của Bộ Tài nguyên và Môi trường giai đoạn 2012- 2020, Chương trình cải cách hành chính nhà nước tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2011-2020, ngày 05/05/2016, Sở Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020. Trong đó, tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 là: Cải cách thể chế; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công.

Kế hoạch CCHC được ban hành nhằm nâng cao chất lượng toàn diện triển khai công tác cải cách hành chính tại Sở đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới, gắn kết chặt chẽ việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính do Bộ Tài nguyên và Môi trường, UBND tỉnh triển khai, tăng cường công tác giữa các phòng, đơn vị thuộc Sở và giữa Sở với các đơn vị có liên quan trong thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính, đồng thời khắc phục những tồn tại, hạn chế, bất cập trong quá trình triển khai, thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2012-2015 của Sở.

Theo đó, nhiệm vụ chủ yếu của Kế hoạch CCHC giai đoạn 2016-2020 là: cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa hành chính; công tác chỉ đạo điều hành. Kế hoạch cũng đề ra 8 giải pháp thiết thực để thực hiện công tác cải cách hành chính trong thời gian tới, đồng thời phân công rõ trách nhiệm các phòng, đơn vị trong việc triển khai thực hiện.

Để công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 đạt kết quả cao, Giám đốc Sở đã phân công Văn phòng Sở chủ trì phối hợp với các phòng, đơn vị trực thuộc Sở nghiêm túc tổ chức thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính có hiệu quả, đảm bảo tiến độ, gắn mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch cải cách hành chính với việc xét thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong Sở./.

Văn bản đính kèm: Tải xuống

Nguyễn Như